Persönlichkeitsentwicklung &
Potenzialanalyse
PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG & POTENZIALANALYSE
Ich biete Ihnen einen professionellen Einsatz verschiedenster Persönlichkeits- & Potentialanalyseverfahren zur Selbstreflexion und Standortbestimmung für Einzelpersonen oder auch Teams, um
- Konfliktquellen aufzuzeigen und zu reduzieren
- das Verhalten anderer Menschen durch Perspektivenwechsel besser zu verstehen
- das eigene Verhalten bewusster zu steuern und wirkungsvoller mit sich und anderen umzugehen
- persönliche Entwicklungs-/Wachstumsmöglichkeiten aufzuzeigen
- Potentiale für Führungstätigkeiten zu bestimmen.
Mit folgenden Instrumenten unterstütze ich Sie gern:
Jung Persönlichkeitsprofil (JPP)
(Typologie vergleichbar mit dem M.B.T.I.);
Einsatzmöglichkeiten:
Einzelcoaching, Teamentwicklung,
(Führungskräfte-)Training
(Typologie vergleichbar mit dem M.B.T.I.);
Einsatzmöglichkeiten:
Einzelcoaching, Teamentwicklung,
(Führungskräfte-)Training
Persolog Persönlichkeitsmodell
(Typologie vergleichbar mit dem D.I.S.G.)
Einsatzmöglichkeiten:
Einzelcoaching, Teamentwicklung, (Führungskräfte-)Training
(Typologie vergleichbar mit dem D.I.S.G.)
Einsatzmöglichkeiten:
Einzelcoaching, Teamentwicklung, (Führungskräfte-)Training
Insights MDI
(Typologie vergleichbar mit dem D.I.S.G. mit Motivationsanalyse & Emotionalem Intelligenz-Quotient)
Einsatzmöglichkeiten:
Einzelcoaching, Teamentwicklung, Potentialanalyse, Führungskräftetraining
Power-Potential-Profile
(Potentialanalyse mit 360°-Feedback-Modul)
Einsatzmöglichkeiten:
Einzelcoaching, 360°-Feedback-Modul,
(Potentialanalyse mit 360°-Feedback-Modul)
Einsatzmöglichkeiten:
Einzelcoaching, 360°-Feedback-Modul,
Persönlichkeits-Seminar für Führungskräfte
Profiling Values
(nicht manipulierbarer Persönlichkeits- & Potentialtest)
Einsatzmöglichkeiten:
Einzelcoaching, Führungskräftetraining, Personalauswahl/Potentialanalyse
